У нас на трекере уже есть пособие подобного рода: 250 Job Interview Questions - 250 вопросов, которые задают на собеседовании Возникает вопрос – в чем разница? Поскольку обе раздачи весят немного, да и книжечабъыгки короткие, я скачал и посравнивал Так вот, на мой взгляд, разница в подходе Если первая книжка нацелена на выборку типичных вопросов и объяснение, как надо отвечать на них, то Портни пытается сформулировать общие правила составления ответа на трудные вопросы (Кстаавпумти, вопросы, которые он приводит как пример «труднейших», меня своей «трудностью» не потрясли) Честно говоря, литература такого рода меня не впечатляет, но ведь здесь все зависит от человека: я знаю, что у многих моих знакомых просто сознание того, что они «готовились», вызывает чувство уверенности А именно чувство уверенности в себе нужно для успешного прохождения собеседования Так что, ни одну книгу нельзя рассматривать как 100%-ю гарантию успешного прохождения интервью при приемавцыъе на работу, но и лишними они, безусловно, не будут! .