ПОИСК ПО АУДИОКНИГАМ

Аудиокниги, большая база.
book

Методы решения конфликтов преодолению Фрагменты лекции Время звучания 57 42 секунды. подроб.

Деньги и отношение к ним денег , их свойств появляться и исчезать.подроб.

"Технологии «перехвата» власти: современная практика" творческий хаос постмодерна, порождает небывалые политические технологии».подроб.

Знакомство с МЛМ Отличие от традиционного бизнеса Путь развития сетевого маркетинга что делать если Вы не талантливы ?.подроб.

Геометрия лидерства Аксиомы эффективного лидерства в любой ситуации но и сохранить их в любой ситуации?.подроб.

Как стать генеральным директором 2 CD вас небольшим «привалом» перед штурмом очередной ступеньки.подроб.

Джон Вон Эйкен - Гнилая работа План действий для тех, кто понял: пора что-то менять не менее так делают не все компании!.подроб.

«Стратегии Лучшее» которой имели большой успех на рынке бизнес-литературы.подроб.

АУДИТОР об особенностях российской налоговой системы и аудита.подроб.

Готовых решений не бывает! Аудиостатьи для руководителей консультанта, коучера для руководителей и владельцев предприятий.подроб.

"Говорит Клиент" Ваши сотрудники «контактной группы» слушали этот диск.подроб.

Sun Секреты мегабренда новой экономики начинавшая как никому неведомый поставщик рабочих станций.подроб.

10 вопросов Брайану Трейси, интервью – руководители и персонал ведущих компаний мира.подроб.

Целеустремленность Драйв BMW одного из самых богатых холостяков на континенте.подроб.

Маркетинг Forum Острые вопросы и правдивые ответы ведущих специалистов России о новинках маркетинга и promotion устаревает и ставит компанию на грань банкротства.подроб.

Монстр перемен Причины успеха и провала организационных преобразований так же студентов и преподавателей экономических вузов.подроб.

Конкурентная разведка на предприятии обсуждаться в полной версии семинара «Конкурентная разведка».подроб.

Как стать генеральным директором организации, эта книга станет уникальным источником информации.подроб.

HR Настоящее и будущее важнейшей функции любой организации удерживать в компании самых та лантливых профессионалов?.подроб.